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2022山东卫生事业单位招聘面试:护理专业知识问答试题(一)

来源:山东中公医疗卫生网     时间:2022-03-14 16:53:16

导读:专业知识问答是医疗卫生招聘考试中常见的面试形式之一,为帮助大家进一步了解专业知识问答的考察形式及答题思路,山东医院招聘信息网为您整理了护理专业知识问答的模拟题,希望对大家有帮助!

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专业知识问答是医疗卫生招聘考试中常见的面试形式之一,为帮助大家进一步了解专业知识问答的考察形式及答题思路,翰林优商网为您整理了护理专业知识问答的模拟题,希望对大家有帮助!
 

第一题:

请简述医嘱的种类。

【参考答案】

(1)长期医嘱:指自医生开写医嘱起,至医嘱停止,有效时间在24小时以上的医嘱。如一级护理、心内科护理常规、低盐饮食、硝酸异山梨酯10mg po tid。当医生注明停止时间后医嘱失效。

(2)临时医嘱:有效时间在24小时以内,应在短时间内执行,有的需立即执行(st),通常只执行一次,如0.1%盐酸肾上腺素1ml H st;有的需在限定时间内执行,如会诊、手术、检查、X线摄片及各项特殊检查等。另外,出院、转科、死亡等也列入临时医嘱。

(3)备用医嘱:根据病情需要分为长期备用医嘱和临时备用医嘱两种。

①长期备用医嘱:指有效时间在24小时以上,必要时用,两次执行之间有时间间隔,由医生注明停止日期后方失效。如哌替啶50mg im q6h prn。

②临时备用医嘱:指自医生开写医嘱起12小时内有效,必要时用,过期未执行则失效。如索米痛0.5g po sos。
 

第二题:

请简述人体的散热方式。

【参考答案】

人体的散热方式有辐射、传导、对流和蒸发四种。

(1)辐射:指热由一个物体表面通过电磁波的形式传至另一个与它不接触物体表面的一种方式,它是人体安静状态下处于气温较低环境中主要的散热形式。辐射散热量同皮肤与外界环境的温差及机体有效辐射面积等有关。

(2)传导:指机体的热量直接传给同它接触的温度较低的物体的一种散热方式。传导散热量与物体接触面积、温差大小及导热性有关。由于水的导热性能好,临床上常采用的冰袋、冰帽、冰(凉)水湿敷为高热病人物理降温,就是利用传导散热的原理。

(3)对流:对流是传导散热的一种特殊形式,是指通过气体或液体的流动来交换热量的一种散热方式。对流散热受气体或液体流动速度、温差大小的影响,它们之间成正比关系。

(4)蒸发:指水分由液态转变为气态,同时带走大量热量的一种散热方式。蒸发散热的量受环境温度和湿度的影响。蒸发散热可有不感蒸发(不显汗)、发汗两种形式。临床上对高热病人采用乙醇擦浴方法,通过乙醇的蒸发,起到降温作用。

当外界温度低于人体皮肤温度时,机体大部分热量可通过辐射、传导、对流等方式散热,当外界温度等于或高于人体皮肤温度时,蒸发就成为人体唯一的散热形式。

 

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